工作分析的步驟@ 張瑞明老師的心得分享:: 隨意窩Xuite日誌
文章推薦指數： 80 %
我們紀錄cookie資訊，以提供客製化內容，可優化您的使用體驗，若繼續閱覽本網站內容，即表示您同意我們使用cookies。
更多關於隱私保護資訊，請閱覽我們的 ...
姓名：張瑞明 電話：0937889828 電郵：[email protected]現職：聚芳管理顧問有限公司執行長、中華人力資源管理協會常務顧問 學歷： 美國杜蘭大學企管研究所碩士、中國文化大學勞工研究所碩士、政治大學企業家管理發展進修班經歷： 顧問與講師(2000-2013共十四年) ：擔任五百家以上公司(或機構)之內訓課程講師(2000-2013共十
延伸文章資訊
- 1工作分析- MBA智库百科
- 2Chapter 1 人力資源管理導論 - My數位學習
瞭解工作設計與分析的重要性及意義. 2. 瞭解各種觀點的工作設計方法. 3. 瞭解工作時間的設計原則. 4. 瞭解工作分析的內容構面. 5. 能運用工作分析方法進行工作分析 ...
- 3人力資源管理的世界::淺談工作分析::新浪部落
(二) 工作分析的內容 工作分析所要蒐集的資訊包括重要的任務描述、績效指標、職能條件與工作關係。 (1) 任務描述由一個動作開始，描述工作者做 ...
- 4工作分析與設計
第6章 工作分析與設計. 人力資源管理─理論與應用(四版) 廖勇凱‧楊湘怡編著. ISBN 978-957-729-947-5. 本章大綱. 工作分析的本質與內容; 工作分析的流程; 工作 ...
- 5工作分析- MBA智库百科
工作分析的内容
