人力資源管理的世界::淺談工作分析::新浪部落
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(二) 工作分析的內容 工作分析所要蒐集的資訊包括重要的任務描述、績效指標、職能條件與工作關係。
(1) 任務描述由一個動作開始,描述工作者做 ...
(一) 什麼是工作分析所謂工作分析(Job Analysis),意旨針對某種目的,系統性地蒐集與工作相關的重要資訊。
其定義背後包括四大重點:(1) 工作分析沒有單一的方法工作分析需要耗費組織極大的人力、物力與時間成本,因此欲進行工作分析前必須先確認工作分析的目的為何?基於不同的目標加上組織特性的差異,會採用不同的工作分析方法。
自泰勒的科學管理以降,工作
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工作分析內容的標準化:是對工作分析內容進行規範化、結構化、分解化、與具體化的處理過程。 工作分析指標:用來解釋工作分析對象的數量與 ...
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第6章 工作分析與設計. 人力資源管理─理論與應用(四版) 廖勇凱‧楊湘怡編著. ISBN 978-957-729-947-5. 本章大綱. 工作分析的本質與內容; 工作分析的流程; 工作 ...
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一、工作分析(Job analysis). 所謂工作分析,是對一職位工作之內容及有關因素,做系統化之分析、描述、記錄;故工作分析 ...