為甚麼老闆肯定你，升遷卻輪不到你？-職場新鮮誌-就業秘笈 ...
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時報出版提供溝通，通常是一個企業在成長過程中必須面對的核心問題。
不管是上、下層級間，或是橫向跨部門間，通常都會面對各種有形、無形的溝通障礙。
撇開部分情緒、利益、權力上的因素，經驗上、專業上、知識上的落差，都將導致人與人之間的溝通無法對焦。
《商業思維》的作者游舒帆（Gipi），曾獲選兩屆「微軟最有價值專家」(Microsoft Most Valuable Professional，簡稱MVP)，自己擔任過超過12年的主管，同一時間最多同時管理300名左右的同仁，直接指導超過50位以上的合格主管，帶領過技術
