人力規劃工作分析工作設計(按此下載) - SlideShare

人力規劃工作分析與設計. ... 預測人力短缺或過剩<ul><li>人力資源規劃的第一步為預測。 </li></ul><ul><li>預測係指試圖了解組織中的哪職類可能會面臨人力短缺或 ...

工作分析又稱職務分析，它是人力資源管理的基礎，是對各類崗位的性質、任務、​職責、勞動條件和環境，以及員工承擔本崗位任務應具備的資格條件等進行系統分析 ...

上述七項工作加上為履行界限防守功能所必須做的人力資源規劃、工作分析以及招募與考選等工作，合起來就是最主要的人力資源管理功能。美國訓練與發展 ...

什麼是工作分析？是指從企業的發展戰略出發，對組織中某個特定職務的設置目的、任務或職責、權力和隸屬關係、工作條件和環境、任職資格等 ...

工作分析的應用. 招募; 甄選; 績效考核; 薪酬; 教育訓練; 安全衛生; 人力資源規劃; 勞資關係; 工作設計. 人力資源管理─理論與應用(四版) 廖勇凱‧楊湘怡編著.