非重大職業災害通報處理原則職災通報住院治療職災通報時間新北市職災通報上下班車禍職災通報職災不通報職災未通報罰則職災不通報職災未通報罰則職災通報法規上下班車禍職災通報工安意外未通報職災通報輕傷職災通報流程圖發生災害之罹災人數在一人以上且需住院治療職災通報法規職災通報時間勞動臺北- Q: 請問我的員工在公司工作時受傷了，已報119 ...
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A: 需要視發生災害的狀況而定， 事業單位勞動場所若發生下列職業災害之一，雇主要在8小時內通報勞動檢查機構: 一、發生死亡災害。
二、發生 ...
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延伸文章資訊
- 1Q 事業單位勞動場所發生何種職業災害 ... - 勞動部職業安全衛生署
(三)發生災害在1人以上，送醫後經醫院診斷通知需住院治療時(不包含留院觀察)。 二、, 職業災害通報管道，可以選擇以電話或網路通報：. (一)各勞動檢查機構通報 ...
- 2住院職災未通報雇主違反規定最高可處30萬元罰鍰- 灃禾集團 ...
臺北大巨蛋爭議頻傳，5月5日中午發生一名灌漿工人墜落受傷案件，因受傷勞工頸椎骨折、肝臟疑似破裂，工地卻未依規定辦理職災通報，臺北市 ...
- 3職業安全衛生法 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文
為防止職業災害，保障工作者安全及健康，特制定本法；其他法律有特別規定者，從 ... 雇主對於前項監測計畫及監測結果，應公開揭示，並通報中央主管機關。 ... 第九條、第十條、第十四條、第十六條、...
- 4事業單位發生勞工重傷職業災害未於8小時內通報，遭 ... - 勞動部
今年（103年）8月25日本市內湖區民權東路某營造公司承攬之新建工程發生一起勞工墜落職業災害，造成該名勞工全身多處骨折送醫住院治療，事業單位雇主卻未 ...
- 5勞工重傷8小時內沒通報要罰- 社會- 中央社 - 中時新聞網
職業安全衛生法修正後，新制7月上路。新制要求雇主，只要發生職災導致1名以上勞工重傷，就要在8小時內通報地方勞動檢查機關，否則最高可 ...
