勞基法薪資明細
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工資-勞動部全球資訊網中文網Q:有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資,應依勞基法第2條第3款規定個案認定。
A:勞動基準法第2條第3款規定:「工資:指勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金 ... | 雇主要注意!薪資明細應載明勞工「屆期未補休折發工資」2018年3月9日 · 最新訊息一手掌握!勞資記者-夏明定《勞基法》修正案已於今年3月1日公布,按照《勞基法》第23條規定,雇主應提供工資明細,勞動部日前發布3種版本 ...【陳業鑫專欄】薪資明細應記載欄位有哪些?2018年7月13日 · 依勞基法第23條規定,雇主有義務提供工資各項目計算方式明細,亦應置備工資清冊,將發放工資各項目計算方式明細及工資總額等事項記入,並應保存至少五 ...勞動基準法 - 全國法規資料庫本法用詞,定義如下:. 一、勞工:指受雇主僱用從事工作獲致工資者。
二、雇主:指僱用勞工之事業主、事業 ... | 321 次分享為了要讓勞工可以知道老闆是不是有短發薪水的情況,現在勞基法已經有規定老闆必須提供「工資各項目計算方式明細」,也就是俗稱的「薪資單」、「薪資明細」或「薪資袋」囉 ...臺北市政府勞動局 - Facebook依新修正勞動基準法第23條規定,雇主給付工資的同時,應提供工資各項目計算方式明細(即薪資單)給勞工。
如果雇主沒有提供薪資單,勞工是可以向雇主要求的喔! 薪資單記載 ...工資項目百百種,到底哪些要列入加班費計算基礎呢?2018年9月3日 · 反之,勞工非因工作而獲得之對價,或雇主為單方之目的而為任意性、恩給性之給付,經明文排除於勞基法施行細則第10條所列各款之非「經常性給與」;類此如有 ...休假 - 新北勞動雲- 新北市政府最新勞基法在PTT/Dcard完整相關資訊| 媽媽最愛你-2021年11月不給簡易薪資單薪資明細表薪資明細申請工資各項目計算方式... TW .勞 ...勞基法薪資2020-2021-04-17 | 你不知道的歷史故事家教行情ptt?tw」在翻譯中開啟2020 全台日文 ...檔案下載 - 新竹市政府勞工處檢舉違反勞動基準法案件檢舉函. 勞動條件科. 檢舉違反勞動基準法案件檢舉函 ... 「工資各項目計算方式明細」之參考例. 勞動條件科. 「工資各項目計算方式明細」之參考 ...
延伸文章資訊
- 1勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本
- 2勞動基準法§23-全國法規資料庫
工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。 雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、 ...
- 3勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本
勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準,故強制僱主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存,此為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5項及 ...
- 4勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作二小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再 ...
- 5勞動基準法專區 - 勞動部職業安全衛生署
107.01.10勞基法新制 · 勞工名卡範本 · 工資清冊範本 · 出勤紀錄範本 · 勞動條件自主檢視表 · 「週休二日」新制施行集體輔導常見問答集 · 勞動部「特別休假日數試算表」及「加班 ...