年終獎金規定

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勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？ - 臺北市政府勞動局並未定義在法律規定範圍內。

員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。

如公司與勞工約定每年給予年薪14個 ...[公告]本校研究計畫項下專任人員100年年終獎金支給規定 - 地質科學系[公告]本校研究計畫項下專任人員100年年終獎金支給規定http://www.gl.ntu.edu.tw/ joomla/images/stories/1010106-10.pdf （一百年軍公教人員年終工作獎金及慰問 ...老闆說勞基法又沒規定要給年終獎金為什麼我要給！ - 今周刊2018年2月2日 · 年終獎金在一般上班族的心裡，不是老闆的定義，也不是勞基法的定義，它是薪資的 ... 勞基法又沒有規定非發年終獎金不可，為什麼我一定要給？ ... 電子書獨家預購○樂天KOBO https://goo.gl/GajNts ... 服務信箱:[email protected].[PDF] 一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項(五) 年度內有薪俸、專業加給或主管職務加給（含比照主管職務加給）. 減少之情形者，依所任職務實際在職月數按比例計發。

(六) 前二款年終工作獎金計算方式，如 ...年終獎金不是勞基法第29條規範的獎金！！｜曹新南專欄- - 1111社群 ...2020年1月10日 · 但是，#這與民間習俗的年終獎金不一樣! ... 有關勞基法廿九條所稱之獎金是否專指年終獎金乙節，依本會七十七年七月 ... 勞動基準法第廿九條規定.【陳業鑫專欄】不發年終獎金，違法嗎？- - 1111社群討論區- 工作 ...2018年2月6日 · 1.獎勵、恩惠性給與：契約未約定，雇主未於徵才廣告承諾保障一定金額之年終 獎金者，亦未訂定任何規定雇主有義務發放年終獎金之辦法，則雇主 ...工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？ - Workforce ...2018年9月3日 · 最後再提醒一點，雖然法令沒規定全勤獎金發給標準，卻設定了許多條件規範雇主在 ... 至於一般的年終獎金是否算是勞基法第29條所說的獎金呢？法規資訊-一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項-全國人事 ...法規名稱：, 一百零八年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項. 訂定時間：, 108.12 .4. 立法沿革：, 中華民國108年12月4日行政院院授人給字第1086300001號函訂 ...研擬107年度軍公教人員年終工作獎金發給注意事項相關規定之意見 ...2018年9月6日 · 研擬107年度軍公教人員年終工作獎金發給注意事項相關規定之意見 ... 前至連結網址https://goo.gl/forms/Fe78KpoFuupDwYnq2 填列「研擬107 ...行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋年終獎金及考核獎金，僅係勉勵、恩惠性質之給予，非屬勞務對價性質之工資，不 ... 至勞動基準法施行細則第10 條規定之獎金，倘係雇主所為非經常性之給與、或 ...