勞工工資清冊保存幾年

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條文內容友善列印雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。

工資清冊應保存五年。

顯示立法理由. | 勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本 - 屏東縣政府四、「出勤紀錄」目的在能確實計算勞工每日工作時間，並作為核算勞工工資之具體依據。

依勞動基準法第30條第5項及第6項規定：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。

前項 ... | 臺北市政府勞動局- 勞動臺北- #勞動條件＃工資清冊＃薪資單雇主是否 ...2017年1月25日 · 勞基法23條第2項規定，雇主應置備勞工工資清冊，並且應保存五年。

因此，事業單位相關紀錄事業單位依法應法留存，至於是否可據此要求公司補發 ...勞動基準法§23-全國法規資料庫雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。

工資清冊應保存五年。

資料來源：全國法規資料 ... | [PDF] 修法後常見問題說明違法常見態樣勞動檢查之法令依據及應配合事項 ...雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算. 方式明細、工資總額等事項記入。

... 為止，此項出勤紀錄應保存五年。

... 天數不足（不管做幾年都是7日）。

| [PDF] 勞動基準法修正案重點解析雇主應置備勞工工資清冊，將發放工. 資、工資各項目計算方式明細、工資. 總額等事項記入。

工資清冊應保存五. 年。

修法前. 雇主必須置備工資清冊. 修法後. | 勞基法薪資明細 - 商業貼文懶人包勞動條件＃工資清冊＃薪資單雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？ ... 標籤：薪資明細不給簡易薪資單薪資明細表薪資明細申請工資各項目計算方式... TW .[PDF] 身為勞工， - 臺北市首座臺北市政府勞動局，雇主應依勞動基準法置備文件( 勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄) ... https://news.ftv.com.tw/AMP/News_Amp.aspx?id=2018625F04M1。

[PDF] 109年度常見違法態樣解析基礎篇2020年7月15日 · 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資. 總額等事項記入。

工資清冊應保存5年。

• 勞基法施行細則第14-1條規定：.臺北市政府110.01.18. 府訴二字第1106100075號訴願決定書前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。

」第23條第2項規定：「雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。

工資清冊應保存五 ... |