同工同酬勞基法
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勞動基準法 - 全國法規資料庫為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。
雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定 ... 同工同酬 勞動基準法§25-全國法規資料庫雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。
工作相同、效率相同者,給付同等之工資。
::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 · 條約協定 · 兩岸協議 · 綜合查詢 · 跨機關檢索. | 性別工作平等法 - 全國法規資料庫公務人員、教育人員及軍職人員之申訴、救濟及處理程序,依各該人事法令之規定。
本法於雇主依勞動基準法規定招收之技術生及準用技術生規定者,除適用高級中等學校建教合作 ... 同工同酬 勞動基準法§2-全國法規資料庫一、勞工:指受雇主僱用從事工作獲致工資者。
二、雇主:指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務 ... 同工同酬 勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。
四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業,致勞工未能工作者。
五、依 ... 同工同酬 【懶人包】工作不滿一年離職 - 加拿大打工度假問答大全2021年4月30日 · 内特:“我很wK bO知道ui Wy”一位要求匿名的离职员GL tw向虎嗅. ... 男女2006 › 同工同酬勞基法› 勞基法離職工作未滿3個月的不定期契約勞工;就算雙方 ...【問題】勞動基準法第15條之1規定- 加拿大打工度假攻略-20210422男女2006 › 同工同酬勞基法› 勞基法離職月6日· 翻譯/ 從中文(簡體) (系統偵測) 翻譯為英文Doesn't work? tw 英文. ... 法第15條第16條第1項勞基法離職日勞基法 ...勞基法離職2019完整相關資訊| 說愛你-2021年9月勞基法離職未滿一個月-2021-02-28 | 星娛樂頭條7 天前· 月6日· 翻譯/ 從中文(簡體) (系統偵測) 翻譯為英文Doesn't work? tw英文.【 詢問】勞基法離職2019 ...找約聘人員勞基法相關社群貼文資訊| 職涯貼文懶人包-2021年9月 聘。
台灣公務革新力量聯盟- 約聘、約僱人員適用《勞工退休金條例》。
TW.APPLEDAILY.COM. 「拒絕成勞動孤兒」 約聘雇人員上街要求適用《勞基法》 .找7-11薪水什麼時候發相關社群貼文資訊| 科技貼文懶人包-2021年10月Identity gw gw gl gl gw gw Control kw gw kl gl tw gw Test .7-11時薪ptt . ... 五、, 勞動基準法第24條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作時 .
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惟《勞動基準法》進一步約束雇主工資議定,須遵守「同工同酬原則」,工作相同,效率相同,給付同等報酬。 除非求職者接受離職勞工相同工作,若前後二人效率相同,則 ...
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勞資爭議,勞務,勞基-工資, 精彩文章, 勞資爭議勞資雙贏網,按我國於一九五八年三月已批准國際勞工組織「男女勞工同工同酬公約」,爰於勞基法第二十五條規定:「雇主對 ...
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A: 特休假未給假,可依《勞基法》第39 條規定,向雇主請求給付薪資。雇主未給勞工特休,亦未給予不休假薪資,主管機關可對雇主進行行政裁罰。
- 4勞動基準法§25-全國法規資料庫
法規名稱:, 勞動基準法 EN. 法規類別:, 行政> 勞動部> 勞動條件及就業平等目. 第25 條. 雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者,給付同等之 ...
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此法院見解認為,因勞基法第25條規定係為保障性別平等,而有同工同酬規定之訂定,並非規定「同一公司」內擔任「相同工作」之「同性別」勞工,工資亦應相同 ...