『工作職能Competency』到底是什麼？ - 凱茂KAMO
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在評估標準方面，我們必須藉由工作動機及工作職能的分析，才能準確地判斷求職者的未來工作績效，找到適任的求職者。
工作動機通常由人格 ...
還記得在《招募的專業思維：教你建立結構化面試流程》中，凱茂已經提到了成功招募的關鍵在於建立完整的面試，以及有系統的評估方式。
在評估標準方面，我們必須藉由工作動機及工作職能的分析，才能準確地判斷求職者的未來工作績效，找到適任的求職者。
工作動機通常由人格特質展現出來，而人格特質可以由五大人格特質分析出來。
那到底甚麼是工作職能？現在，就讓我們更進一步解釋工作
延伸文章資訊
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- 2職能產品專頁– 傑報人力資源服務集團
何謂職能？ 職能（Competency）指「特定情境中完成高績效任務能力」。「職能」最廣為 ... 專業職能(個人能力)：根據不同工作性質所需具備特定的技術能力，例如：財務分析、產品知識、勞動法...
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- 5職能分析
職能需求. 七. 基本條件. 八. 專業知識、技術與證照. 工作說明書是工作分析結果的書面化. 工作說明書填寫(一)-基本資料範例. 一、職務基本資料. 職務名稱. 品管課長.
