怎麼知道求職者未來適不適任?面試官的10 個聰明 ... - 經理人

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當你開始有管理職責,通常也會開始肩負應徵人才的工作。

如何透過面試了解應徵者的真實樣貌、是否確實符合公司需要,並非易事。

很多人可能會準備一套制式的問答題,但《富比士》網站專欄作家 Liz Ryan 認為,一場好的面試不只是單純的「口試」、「Q&A」,而應該是一個自然而然的對話。

面試官應該要讓應徵者能拋出自己的疑問,使雙方有積極的互動,這才能讓你深入了解應徵者。

對此,Liz Ryan 列舉了 9 大須避免的面試題,如果這些題目在你的口袋題庫中,建議馬上刪除:理由:應徵者是根據所長來工



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