心理素質弱的員工，怎麼帶？KKday行銷長「一個動作」練就 ...
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啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動相關網站相關網站追蹤商周1.我有一位優秀的同事，去年接手了公司重要任務後，開始天天做惡夢、情緒不穩，甚至在一對一會議哭了出來。
2.很有潛力、但心理素質稍嫌不足的員工，該怎麼帶才對？在他挫折感最重的時候，我只做一件事：聽他講話。
一位優秀的同事，去年剛接手重要任務。
數月後，他跟我約了一場一對一會議，才一開始講，就哭了出來。
他邊哭邊問我，他是不是能力不好？這個任務對公司那麼重要，會不會就這樣被他搞砸？看到他的情緒反
