[討論] 同工不同酬- Salary
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[討論]同工不同酬
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bidisland
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[討論]同工不同酬
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想請教各位大大,如果都是同樣學歷皆是新鮮人第一分工作,比我晚報到一個月的新人進
來前卻
調薪且又簽約金,算一
算第一年差了快20萬,我還該待下去嗎?
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:223.136.173.128(臺灣)
※編輯:bidisland(223.136.173.128臺灣),12/09/202107:07:12
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推easonred:為什麼你當初不會談?不爽就離12/0907:31
推FarkU:同學歷不代表同能力,或許別人在學生時期已經有很多經驗。
12/0907:44
推dl4ulxo:反正都想離職了,就去談看看反正最差就是離職12/0907:44
推crystal0504:老闆願意多付20萬請別人的原因是什麼?12/0908:20
→dong531:建議離職,看起來你的能力、等級不夠待在這間公司薪水墊12/0908:23
→dong531:底很痛苦12/0908:23
噓simongarden:沒有同工12/0908:35
→bidisland:跟各位解釋一下並不是我經歷問題,是我們7月報到至9月12/0908:42
→bidisland:中報到所有新人都沒調薪到跟簽約金12/0908:42
→bidisland:公司調薪是給10月中後的人都有簽約金跟調薪我們能怎12/0908:42
→bidisland:麼辦嗎?12/0908:42
→bidisland:這樣算下來第一年一年真的差了差不多20萬,之後月薪還12/0908:43
→bidisland:是有差距12/0908:43
→alexhsu0909:重談or跳槽12/0908:47
推kevin28:重談or跳槽12/0908:52
→bidisland:請問是跟人資談嗎?12/0908:54
推mainsa:離職啊你就衰剛好在base調整前進去第一年都忍不了就離12/0908:58
→ur260:跳槽大概只部門主管和人資同意談薪要一堆人同意12/0908:59
→mainsa:職如果願意忍的話有機會被調到差不多啦12/0908:59
推pttnowash:你怎麼沒講職位跟內容12/0909:02
→bidisland:所以大概200人真的雖小12/0909:06
→bidisland:為什麼要講職位跟內容@@,是所有新人都這樣不分職位12/0909:07
→bidisland:啊12/0909:07
→chister:有辦法拿更高就走沒辦法就乖乖待著別哭12/0909:12
→bidisland:是有拿到年薪更高的pay只是相對工時長,只是好奇這樣12/0909:17
→bidisland:去談有結果嗎XD12/0909:17
噓simongarden:不分職位是在哭什麼同工啦,小孩吵糖吃喔12/0909:19
→simongarden:先問你自己有本錢談嗎?有就去談沒有就吞或離職12/0909:19
→bidisland:不是哦同樣新人進來做跟我一樣工作月薪比我高還有12/0909:21
→bidisland:簽約金這樣不是算同工嗎@@12/0909:21
→simongarden:每個人都獨立個體,沒有相同條件,也沒有所謂同工12/0909:24
→simongarden:對企業的價值預估都不同,要執著在這未來會很辛苦12/0909:24
→simongarden:推文大家已經重複多次了,有本錢就談,沒有就別哭12/0909:25
→wzmildf:你就衰小,自己去跟公司爭取不然就離職12/0909:26
→bidisland:不好意思,可能剛畢業新鮮人通常都會向錢看,或許工作12/0909:28
→bidisland:有經驗的人看來很鬧,只是同樣學歷工作也一樣,只是他12/0909:28
→bidisland:報到日期比我晚就剛好調到,所以有時候也會想到當初報12/0909:28
→bidisland:到日期也選晚一點不就也剛好拿到而已,難免心態不平衡12/0909:28
→bidisland:所以通常遇到是要跟人資談嗎12/0909:29
噓simongarden:到底是一直迴圈有什麼問題…跟校長談如何12/0909:29
→loadingN:你就寄信問人資,但公司多半早就想過了,大概跟你說下12/0909:39
→loadingN:次會調整之類的屁話12/0909:39
噓ithil1:啊不平衡所以咧?世界上不公平的事情多著12/0909:40
噓shooter555:沒有同工12/0909:59
→shooter555:當然你若覺得不滿意就離職或找主管來談畢竟你都知道12/0910:01
→shooter555:這個資訊了12/0910:01
→kevinmeng2:工會有嗎?沒有就…直接反應hr,壓離職時間啊12/0910:08
→bidisland:等等就會寄信去謝謝各位前輩指導12/0910:48
→heatlion:可惜沒如果12/0910:49
推krit1009:你有看過簽約內容嗎搞不好你不能接受12/0911:32
噓gaea0127:換工作阿,社會沒有同工同酬這檔事情,你學生嗎?12/0911:44
→bidisland:剛畢業啊@@12/0912:22
噓stanleyplus:不爽就走阿12/0912:25
噓deeping774:直接拍桌離職好嗎煩死了12/0912:28
推bigair888:兩種方法,重談或跳槽。
12/0912:37
→luche:你至少需要一張新的報價單12/0912:45
→luche:直接離沒弄好也需要小心自己做的不漂亮12/0912:46
→cdwu503:有簽約金表示有綁人你逃的了他逃不了12/0912:47
噓eddie83121:同工不同酬再正常不過了12/0912:52
噓milk830122:世界本來就不公平不爽去吵12/0913:21
→tea517:你有把握口才好有自信的談薪當然可以拿多一點12/0913:23
→tea517:夢裡才能追求同工同酬的理想世界12/0913:24
推FarkU:餐廳我炒菜他也炒菜,只不過我大學玩四年他大學炒四年。
12/0913:25
推FarkU:剛畢業的新鮮人其實是最不該向錢看的年紀,職場經歷不夠正12/0913:29
→FarkU:常也不會多到哪裡去。
正常指你非人中龍鳳,大部分人的不是12/0913:29
推x69toki:馬上離職再立馬入職呢12/0914:01
→OverRaven:有沒有血統和關係就有差學歷和經歷也會有影響12/0915:16
噓yesman1214:登入75天塔綠班洗文的,還有人認真哈哈12/0915:32
→Prokennex:我以前公司是同酬不同工,同期進來只要學歷一樣,(經12/0915:37
→Prokennex:歷在面試時已篩選,所以也差不多),薪水就一樣,然而12/0915:37
→Prokennex:職位不同,當然工就不同,分到塞的當然早早離開。
12/0915:37
→moom50302:讓我猜一下,美光?12/0918:26
推Mudders:能力呢?學歷一樣能力也一樣嗎12/0918:56
推Osakayo81:還有這個人潛在發展性如果比你好他有本事談的比你高12/0920:07
推XDdong:離職再面試啊ㄏㄏ12/0923:03
推FarkU:能把自己談的很有價值也是一種能力,雖然真假不知。
12/1000:26
噓caramelputin:面試能力也是一種能力好嗎!?尤其談薪資12/1009:45
→caramelputin:先找到新工作,夠好就跳巢…跟同事比較是最沒有意12/1009:46
→caramelputin:義,還有比輸怠工也是。
12/1009:46
→yufall:你們職位一樣嗎?真的沒有同工這件事......你要放下這個想12/1501:10
→yufall:法,不過是好奇為什麼會知道同事有調薪......12/1501:11
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