[討論] 如果你發現同工不同酬，你會？ - 看板Salary

發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.6.15.211 ※ 文章網址: ... 推chickensam: 我就遇過同工而且我學歷效率更好還不同酬的但我是 07/29 19:09. 批踢踢實業坊 › 看板Salary 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者peanut97(丁丁)看板Salary標題[討論]如果你發現同工不同酬，你會？時間SunJul2918:15:392018 如果你發現你的同事，工作上跟你做差不多的事情 但是同事的薪水比你高。

但你們學歷、經歷都不一樣 那你會把矛頭指向對方，偶爾刁難對方？ 還是暗自記在心裡，有機會向主管要求提加薪，或是跳槽？ 之所以會這樣問是因為 我覺得薪資透明，才對勞方有利，勞方要團結。

而我待過幾間公司，我剛好都是薪水比同事高的人 當同事變朋友之後，有時候聊到相關話題我會思考要不要講我的薪水給同事知道 如果我比他低，我完全不會在意 要是我比他高，唯一的缺點就是對方開始針對我 但是即使同事沒有針對我 我也無法真正得知對方聽到同工不同酬時，心理會有什麼反應 所以才來問問網路上的大家 如果你是薪水比較少的人，但跟同事做的事情差不多， 那你會怎麼想。

-- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:124.6.15.211 ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1532859342.A.7BB.html 推hotmilk1228:幹嘛刁難對方...發薪水的是公司，誰希望是低的那方07/2918:19 推louis10452:跳……07/2918:20 →hotmilk1228:真的很過不去就考慮是否另謀高就，或增加自己影響力07/2918:20 →hotmilk1228:比較有建設性點07/2918:21 →missKyu:那是他有本事可以跟公司談到比你高的薪資...07/2918:24 推thesmartest:學、經歷都不一樣，代表有可能有差距吧07/2918:25 推HellNo:其實會這樣描述就知道為什麼你薪水比較低...07/2918:26 推blargelp:正常啊學店生沒潛力走了就走了學經歷好值得花錢留人07/2918:27 →blargelp:蔡逼八被殺價吞下去怪沒吞的07/2918:28 推sea277877:又不是他害你薪水比較低的ＸＤＤＤＤ07/2918:30 推fanix21:不會怪，自己選的，只是會再找出路07/2918:35 →gaiaesque:把矛頭指向對方幹嘛???07/2918:35 →triff:又不是他害的07/2918:54 推maye:很正常啊~你就不是皇親國戚啊~覺得不值就找到更好的跳槽囉~07/2918:55 推oldneo123:很正常啊每個人的學經歷不同當然不同的薪水07/2919:02 推yinxuanh:對自己有自信一點07/2919:08 推chickensam:我就遇過同工而且我學歷效率更好還不同酬的但我是07/2919:09 →chickensam:肥宅另一個人是妹子結論是換公司開跟他一樣的薪水07/2919:09 →chickensam:整個就釋懷了07/2919:09 →O12:這麼正常的事你反應該太大了...07/2919:11 →O12:學經歷本來就是核薪的標準07/2919:11 推abcrr123:你都說學經歷不一樣如果他學經歷比較差你當初怎談薪水的07/2919:12 →O12:要是他學經歷比對方好,應該會更氣憤,這代表對學經歷比較好07/2919:19 →O12:^方07/2919:20 →O12:老實說我學店年資比較久,跟政大的搶一個職缺也是輸07/2919:21 →O12:氣憤也沒有用了,學歷>經歷,對方如學經歷都比你好,就沒啥好說07/2919:22 →O12:人家核薪比你高就刁難為未心眼太小,如你自覺能力一樣好07/2919:24 →O12:就去跟老板反應、爭取而不是刁難同事07/2919:25 推xvited945:不用學經歷核薪不然用什麼核薪？07/2919:28 噓lolitass:難怪你是領比較低的那邊07/2919:29 推calvincock:如果是要刁難對方真的是很沒氣度的想法07/2919:30 推tkhan:我隔壁很廢的同事老是幻想跟其他人一樣強..07/2919:35 →tkhan:我不是說你..07/2919:35 噓dispptt:刁對方幹嘛07/2919:38 噓Laevateinn:就是有這種人台灣才大家一起領低薪，慣老闆感謝您07/2919:40 噓JetChang:廢07/2919:41 推zero09107:很簡單人家錢比你多那你少做點不就好了07/2919:41 →zero09107:再退一步每天該做的做完就躲閃飄領多少錢做多少事07/2919:42 →zero09107:公司給你錢少要嗎你經歷較差不然就是公司對不起你07/2919:43 →zero09107:根本不用去刁同事....07/2919:43 噓wzmildf:活該拿低薪廢07/2919:56 推austen911:所以你被刁難了嗎？07/2919:56 噓Hinger05:為什麼要刁同事？07/2919:57 推theworld666:能力、學經歷、談判技巧都是原因就算人家學經歷甚至07/2920:00 →theworld666:能力都比你差但能談到比你高的薪水也是種本事07/2920:00 推yellowday:這非常正常呀..況且乾他何事07/2920:05 噓I57:難道你寧願學經歷比你好的同事跟你領一樣低你才爽？沒想過他07/2920:07 →I57:可以領多一點才表示你也有機會啊07/2920:07 →I57:談薪水也是非常重要的技巧...瞭解業界價碼很難？07/2920:08 ※編輯:peanut97(124.6.15.211),07/29/201820:26:02 噓zaza5566:只有沒用的人才再那邊小鼻子小眼睛去計較這個07/2920:21 →zaza5566:滿可悲的不會去充實自己只會去怪別人為什麼領得比你高07/2920:22 →ivan1209:難怪叫丁丁07/2920:26 推mikechang829:所以為什麼公司常說薪水是機密啦....07/2920:28 →O12:我的話...就怪自己沒好好讀書唸國立大學啊07/2920:31 推mikechang829:就算做的事情一樣，學經歷跟前份薪水都會是核薪考量07/2920:31 →mikechang829:啊07/2920:31 →O12:心裡不開心,但不會針對同事07/2920:31 推Alicia00:好多人根本沒看懂原PO想問啥，原PO是薪水高的那方，想了07/2920:32 →Alicia00:解薪水低的那方會怎麼想吧07/2920:32 →O12:其實原PO表達的是他可能是高或低的那方,但他想暸解低方07/2920:33 →O12:既然自己有當過低方.....應該能體會吧07/2920:33 雖然我有當過低方我不會介意，但是每個人的思想都不一樣 我經歷過的同事(同工不同酬然後又有聊到薪水的)樣本數也只有2個 所以想知道ptt上的分佈XD →wxtab019:不是都正常嗎工作都一樣不過人家來的早加薪就加的多07/2920:34 →O12:確實也有小鼻眼的人會不爽進而刁難同事，結案07/2920:34 →wxtab019:多早你幾年來一開始都領一樣每年加個幾%都多多少了07/2920:34 →wxtab019:反正等你待久就換你領的比新人多了阿07/2920:35 →gani2e:會很幹阿但學經歷不同待遇本來就是這樣現實07/2920:36 ※編輯:peanut97(124.6.15.211),07/29/201820:40:56 推abcrr123:難怪台灣慣老闆這麼爽薪水低還要怪同事07/2920:45 推austen911:我本來就覺得文章內容的破綻太明顯，不像是想要刁難的07/2920:54 →austen911:問法，結果原po還真的因為這個版的怪人多，才來問這個07/2920:54 →austen911:問題，只是原po應該沒料到大家的回答都這麼正面吧XDD07/2920:54 哈哈，我一開始還沒有補充時，也是覺得怎麼大家都直接當我是那個薪水低、 在考慮要不要刁難同事的人。

其實就只是提出一個假設性的問題，問問大家會怎麼想而已。

→smart09527:之前補習班打工我126算上去還比較高問到正職結果22k07/2920:55 →smart09527:扣勞健保跟勞退剩下18雖然違反職場倫理可以我一個月07/2920:55 →smart09527:就跑給正職那麼低覺得扯07/2920:55 ※編輯:peanut97(124.6.15.211),07/29/201821:02:10 噓joseph39:不反省自己一下嗎？07/2920:59 噓dispptt:這也難怪有人同工不同酬07/2921:00 →dispptt:心態問題:)07/2921:00 推vi000246:是你不敢開高啊干你同事屁事07/2921:06 推a963:我怪主管，所以果斷離職。

現在月薪將近2倍07/2921:23 噓mopepe5566:我會把同事拖到廁所打，打到不敢來上班07/2921:59 噓ncuEE:接受不然就跳槽沒第二句話07/2922:05 →ncuEE:有刁難的念頭的話那當你同事真悲哀07/2922:05 →t64141:跳槽，然後刁難同事這種損人不利己的念頭不要有07/2922:18 噓BIGBBB:我會去自殺遺書寫我下輩子要加薪07/2922:27 噓lubee:為何要刁難同事？職場霸凌就是因為有你吧！07/2922:50 推smile3513:我反而遇過薪水高的對薪水低的斤斤計較...07/2923:10 噓loved481:看到刁難兩個字先噓了社會新鮮人?學經歷都不一樣了薪07/2923:25 →loved481:水不一樣也正常吧07/2923:25 推book2381:公司禁止討論這個吶…拿規定來壓07/3000:41 噓jianglun:好險公務人員都很透明07/3002:28 推a46080704:刁難對方是多小心眼啊也表示很沒有邏輯欸07/3003:04 推austen911:推文真的是各種搞笑XDD07/3003:11 推cityhunter04:超怪的想法，有問題的是公司！關你同事什麼事啊？07/3004:57 推green198809:我跟我同事薪水差了約1.5萬，起薪應該差不多，只是他07/3007:55 →green198809:早我8年進公司，每年調薪就拉開距離了07/3007:55 →aimlikenoob:台灣很多人吵同工同酬事實上只是同Title不同酬，說真07/3008:46 →aimlikenoob:的，一件事情叫兩個人做，本來就會有不一樣的效率和07/3008:46 →aimlikenoob:成果，不是同樣職稱你就應該領一樣多，老闆考量的時07/3008:46 →aimlikenoob:候會把人的潛力還有能力都列入評估項目07/3008:46 推BAFDHG:我遇到的是當時在幫忙入職手續的時候被前輩知道薪水比他07/3010:45 →BAFDHG:高一點點（大概幾千塊）07/3010:45 →BAFDHG:然後後面就被使一些小心眼了www07/3010:45 噓darkMood:到處都有你的廢文07/3018:12 噓hwei9582905:你可以辭職，笑你不敢07/3114:18