[新聞] 女人真辛苦!67%有家庭重擔男女同工薪資- womentalk
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發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.36.85 (臺灣) ※ 文章網址: ... 10F推sumins: 我出社會到現在還沒看到同工不同酬的 03/11 03:03.
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[新聞]女人真辛苦!67%有家庭重擔男女同工薪資
[新聞]女人真辛苦!67%有家庭重擔男女同工薪資
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B0858B
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2021-03-1101:32:15
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新聞標題:女人真辛苦!67%有家庭重擔男女同工薪資卻差7088元
新聞內容:
台灣今年的男女勞工薪資「同酬日」,今年落在2月20日,差距已降至「51天」,雖是11
年來最接近狀態,但根據人力銀行的調查卻顯示,若以目前的工作環境來看,覺得「性別
不平等」的女性勞工佔53.6%,其中更有女性發現自己與男性同工卻不同酬,且這其中薪
資差異達7088元/月。
根據yes123求職網調查顯示,有84.8%的女性勞工認為,目前的「職場壓力大」,而壓力
來源主要是工作表現沒有反應在加薪上(40.8%)、上司情緒化,難溝通又不尊重下屬(
33.6%)、職場成就感低落(32.4%),以及工作量太大(30.2%)、工時太長(29%)。
且更有67.2%女性勞工自認,目前的「家庭生活壓力大」,其主要原因為,下班、休假時
,仍要忙家事(39.7%)、應付基本開銷,經常入不敷出(32.1%)、買不起房子,租金負
擔大(30.1%),以及孝親費沉重(28.6%)、與家人、親戚同住,自認沒有私人空間(
25.3%)。
此外,若以目前的工作環境來看,覺得「性別不平等」的女性勞工佔53.6%,其中遭遇「
求職(應徵)歧視」的比例,仍然高達64.3%,若深入調查後更發現,即使錄取之後,仍
然有67.4%的人透露,曾經遇過與男性同仁「同工不同酬」的狀況,這些女性上班族更預
估,月薪至少平均要增加7,088元,才能消除「同工不同酬」的窘境。
對此,yes123求職網發言人楊宗斌表示,隨著高等教育普及化,女性勞工朋友的學歷不是
問題,缺的只是發揮長才的機會,同時得到對等薪酬,以及發展事業之餘,也能夠兼顧家
庭或感情生活。
不過楊宗斌憂心指出,台灣女性「勞動參與率」,自2012年首度突破50.19%後,去年僅增
加到51.41%,出現停滯狀態;同時所謂的「男女同酬日」,前進步伐緩慢,代表女性工作
條件,仍有改善空間。
畢竟以現況來看,結婚或生養育小孩後,想重返職場、二度就業,
可能被迫換職位、換公司與換行業,結果導致薪資下降。
因此楊宗斌也認為,想建立更為友善女性的職場環境,企業主管、老闆指派公務時,要先
打破性別刻板印象,例如外派、出差洽商、簽約場合,刻意避開女性同仁,應該給予同等
競爭加薪、升遷機會。
女性上班族也能適時展現企圖心,突顯自我工作態度與能力優勢,
有時與男性同仁具互補作用,有時發揮「一加一大於二」的職場綜效。
新聞連結:https://finance.ettoday.net/news/1934159
心得:67.4%的女性勞工表示曾遇過與男性同事「同工不同酬」的情況,這些女性勞工預
估,月薪至少平均要增加約7088元,才能消除「同工不同酬」的窘境
※根據板規9,需附心得至少二十字繁體中文字。
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:203.204.36.85(臺灣)
※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1615397537.A.FCB.html
1F推jinx5566:除了文職工作外,其他類型的有「同工」嗎?03/1101:51
2F→jinx5566:況且,女性每個月都比男性多一天生理假怎沒說?03/1101:51
3F→jinx5566:職場上論薪還是能力至上03/1101:52
4F→onpu15:點進來就看到樓上在秀下限03/1101:58
5F推jinx5566:講實話被說秀下限,那你的高論是什麼,說來聽聽03/1102:00
6F→stevenyenyen:其他不多說,下班還要忙家事是因為自己挑到豬隊友。
03/1102:58
7F→stevenyenyen:自己喜歡挑只會出一張嘴的……一個人怎樣,超多細節03/1102:58
8F→stevenyenyen:可以看到,但是很多人選擇忽視03/1102:58
9F→stevenyenyen:遇到號稱會陪老婆買菜的,結果菜價不知道?03/1103:00
10F推sumins:我出社會到現在還沒看到同工不同酬的03/1103:03
11F推linbasohigh:這幾年看下來,女性在職場崩潰的次數多到老闆不想讓03/1103:47
12F→linbasohigh:女員工進辦公室,尤其在男女比例1:1的處事更明顯,無03/1103:47
13F→linbasohigh:法理解="=03/1103:47
14F推sam810626:要先確認是不是真的同工03/1106:09
15F→li04:永遠只敢說平均月薪、平均工時跟時段就永遠不敢提03/1107:17
16F推sGuitar:在男版PO這個想幹嘛?03/1107:56
17F推XDdong:樓上…03/1108:14
18F推peiring:不要結婚就好03/1108:24
19F推chigo520:同工不同酬聰明的老闆應該會大量挑女生吧03/1108:40
20F推linyap:沒後援顧小孩終究有一人的職涯要放掉03/1108:54
21F→linyap:就只是看誰以後要負擔家庭出支重擔誰要負責育兒03/1108:54
22F→linyap:(以我的個性我寧可賺錢去養小孩實在很煩)03/1108:54
23F→linyap:去他媽的生了就會愛完全是靠責任感在養的03/1108:54
24F推linyap:認真講不要結婚生小孩多數只會後悔還沒得改03/1108:56
25F→biss0220:這同工不同酬的標準,大概就像憲哥和楊丞琳一起主持節03/1108:56
26F→biss0220:目叫做同工吧~明眼人都知道不可或缺的是誰03/1108:56
27F→bbbing:妳是男生,力氣大,能者多勞,這樣是同工03/1109:03
28F推twmarstw7758:這同事生小孩的女生沒一個後悔的啊,只會說又氣又愛03/1109:17
29F→twmarstw7758:而已03/1109:17
30F→twmarstw7758:而且都是雙薪家庭03/1109:18
31F推windmax1:2樓才是在秀下限吧XDDDD03/1109:25
32F→windmax1:男生還要搬重物勒03/1109:26
33F推e3633577:我就沒看過哪個職場的女人有同工啦,廢就要認03/1109:29
34F推MM79979:還沒看過同工不同酬的不同職位薪水本來就不同03/1109:35
35F→R1221104:政府振作一點,帶起各種性別在工作上的真正平等好嗎?03/1109:49
36F→R1221104:除了教育,社會環境也是影響因素。
不然異女既要主外又03/1109:49
37F→R1221104:要主內,相對智障87台男只主外,難怪台男只能娶外配,03/1109:49
38F→R1221104:異性戀台女自己爽爽過,何必嫁給種豬自虐呢?03/1109:49
39F推SweetLee:我倒是常看到同工不同酬不過跟性別無關03/1109:54
40F→babyMclaren:你確定同工做的一樣?03/1109:56
41F推heat0204:同工不同酬我看到的主要是2點1你會不會巴結2你敢不03/1110:13
42F→heat0204:敢要求03/1110:13
43F推av08:滾去懷孕啦03/1110:16
44F推ekun:嗯怎不說男方的錢都拿去燒在家裡用?03/1110:23
45F推guenhwyvar:先不管有沒有同工,生理假沒幾個女生會請啦,我遇過的03/1110:30
46F→guenhwyvar:女同事都是請自己特休03/1110:30
47F推onlybubble:看一樓就知道台灣的性別教育還有很長的路要走03/1110:46
48F推shen20016:不然你來生?03/1110:58
49F推pierides47:沒請過生理假....同事都請特休03/1111:02
50F→pierides47:至於職場論能力要看公司小公司可能有關係比較值錢03/1111:03
51F推wind7065:同工有同效嗎03/1111:04
52F推maxxx:到底哪裡同工?03/1111:12
53F→linyap:沒請過生理假我公司的生理假是要扣薪的03/1111:14
54F推maxxx:有這麼多工作男女同工?(這比例是同工當中又覺得自己比較少?03/1111:20
55F→maxxx:)03/1111:20
56F推qwe741159:等真的同工再來講03/1111:20
57F噓Bapt:現在女生辛苦個屁。
會三餐煮飯的有幾個會打掃的有幾個。
現03/1111:24
58F→Bapt:在男生比女生會做家事的一堆。
當奶爸的也是一堆。
女生辛03/1111:24
59F→Bapt:苦是上個世代的女生好嗎03/1111:24
60F噓Bapt:最後再來講出去都誰付錢比例佔多少男生付AA制女生付。
03/1111:26
61F→Bapt:比例佔多少自己清楚。
03/1111:26
62F→bobbipeter:真的有同工嗎...科技業一般是沒有03/1111:27
63F噓Bapt:我認識的同年紀存款女生比例都是比男生多。
原因就是出去03/1111:29
64F→Bapt:都是男生付錢。
教了男女朋友就是女生存款上升男生存款下03/1111:29
65F→Bapt:降。
這就是常態的比例。
03/1111:29
66F噓Bapt:吵完一堆現在又要來洗腦薪資問題。
女生在職場多吃香啊。
常03/1111:31
67F→Bapt:常聽到就是沒關係啦人家是女生啦。
是不是男人啊還跟女生03/1111:31
68F→Bapt:計較。
爛爆了03/1111:31
69F噓willen80:競爭力在哪?03/1111:33
70F→lily5836:韓國金智英小說裡面網民的留言ptt也看得到呢03/1111:34
71F噓Bapt:最好真的同工。
最後生理假一堆女生亂請的。
真的是亂請反03/1111:35
72F→Bapt:正就是每個月多一天假不請白不請的概念。
03/1111:35
73F→s01714:台女不肯面對現實只好貼人標籤囉03/1111:47
74F噓likemisyou:這個幫我,那個幫我一下,同工你媽03/1111:47
75F噓ks454:哪裡來白癡新聞,工作內容差異懂不懂03/1111:47
76F推taiwanheygo:公司的髒活都是男生主動會來做?老闆是白癡?03/1112:08
77F噓deugene05:什麼叫同工03/1112:16
78F推nocolorking:其實真的沒有所謂同工,做科技業現場班長就有說女生03/1112:16
79F→nocolorking:不用辦重物03/1112:16
80F→nocolorking:甚至一堆阿里阿雜事情也都男生在做啊...03/1112:18
81F噓neon666:低端女能力不足的藉口03/1112:27
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94F→LarryST:沒事兒不要生就好了03/1114:00
95F推luckysmallsu:台積電的男女薪資差距超過50%03/1114:01
96F→bbbing:是啊,雇用女生現省50%,老闆怎麼這樣笨03/1114:12
97F推linyotsuki:我看過工作上放任女同仁給她凹的心甘情願,我醜女抱03/1114:18
98F→linyotsuki:怨了一下其他男同事還護航說叫男生幫忙這是她的能力。
03/1114:18
99F→linyotsuki:奇怪這也是一種工作能力呀,哪裡不同工?笑死03/1114:18
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。
。
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119F→Bapt:你們秀下限。
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發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.173.128 (臺灣) ※ 編輯: bidisland (223.136.173.128 臺灣), 12/09/2021 07...
- 5Re: [請益] 同工不同酬- 看板PublicServan | PTT職涯區 - 愛情 ...
Re: [請益] 同工不同酬... 職等公正分配工作年底功獎, 書記辦事員就應該要有心理準備, 乙等可能要多拿好幾年-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.234.5...