Re: [討論] 如何調適同工不同酬的心情- Salary - PTT情感投資 ...
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不過我不會拿同事薪水來跟主管說嘴,因為經歷不同) 覺得待遇不公平當然 ... 2樓 → WiserWilly: 同工不同酬的調整心態就是學到是我的能力,不單單只 ...
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Re:[討論]如何調適同工不同酬的心情
作者
Kingisland
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2021/08/0322:58:27
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Re:[討論]如何調適同工不同酬的心情
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那個
我鍵盤分析師國王島啦
※引述《lingoping(碗裡的果)》之銘言:
:如題,我在目前的工作上,
:有位跟我同齡的同事(年資也差不多),
:他因為經歷比較豐富,薪資比我高,
:這點是沒有問題的。
:不過工作上的狀況是,
:舉例:每個星期要完成五個專案的話,
:通常是我做三個他做兩個,
:我們產出的品質是差不多的,
:因為我速度快所以多做一個,主管也知道這件事(這情況大概持續半年多)
如果事實真是你的能力較好
多做事卻領比較少
而主管也知道的話
通常有幾個絲路
1.能者多勞是應該的
2.多做事在主管心裡是加分的,未來有什麼好處也會第一個找你
3.除非有其他例如做人的部份做得不夠好那主管就不會多想,這部份只能自己察覺
:我算是喜歡現在的工作,
:也同意經歷好薪水比較高,
:但就是心裡會有點惆悵吧。
:公司每年發年終前會調薪,
:也不確定會調多少,
:但我會努力跟主管談看看。
:想知道大家如果發現類似的情況,
:都是如何調適心情的呢?
:或是像我一樣在調薪階段的時候,
:努力跟主管爭取看看?
:(不過我不會拿同事薪水來跟主管說嘴,因為經歷不同)
覺得待遇不公平當然是直接反應
反應過後沒有改善
未來升遷的可能又低的話
接著就能考慮找新的工作了
直到找到待遇比現在還好的工作
大概是這樣吧
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:118.160.189.15(臺灣)
※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1628002709.A.0FA.html
推gaea0127:原po秒刪文了,搞屁08/0323:15
→WiserWilly:同工不同酬的調整心態就是學到是我的能力,不單單只08/0323:39
→WiserWilly:是要眼前的薪水08/0323:39
推nofish:秒刪了可惜但我猜測他會偷看所以我還是想告訴他08/0400:08
→nofish:誰跟你同工不同酬做事的流暢度跟收邊漂亮與否08/0400:09
→nofish:你考慮到了嗎?可不可以不要都覺得老闆是瞎子??08/0400:09
→taipoo:大多是因為主管能力比下屬能力太差,看不出來下屬能力太強08/0403:47
這種情況非常稀少
能當主管的都有一定能力
下屬基本上初出茅廬還有得學習
※編輯:Kingisland(118.160.189.15臺灣),08/04/202107:16:32
推taipoo:那可能只會發生在我身上,因為大多數的主管能力一定比我差08/0407:58
→iacc:樓上到現在還不知道自己問題的人能力能有多好?08/0408:09
→celtics1997:@taipoo歡笑錢奴08/0408:40
→celtics1997:taiwanpoopoo08/0408:40
→celtics1997:#1Vkkg-m6(NTU)08/0408:40
→celtics1997:#1Qe4xhVj(Tech_Job)08/0408:40
→celtics1997:#1Ue6hYYz(Tech_Job)08/0408:40
→celtics1997:#1S6St3wu(Marginalman)08/0408:40
→celtics1997:https://bit.ly/2SCRa0j08/0408:40
→celtics1997:https://bit.ly/3fSsqsI08/0408:40
→celtics1997:https://bit.ly/3pExdT208/0408:40
→celtics1997:https://bit.ly/3vjEwRl08/0408:40
→celtics1997:@taipoo錢奴歡笑檔案歡迎參考08/0408:41
→celtics1997:https://reurl.cc/OqaLj308/0408:41
→taipoo:我碰到大多數主管是不知道自己能力有多差,就像9樓一樣的08/0409:46
→shooter555:是看過同工不同酬那又如何各憑本事否則何必談薪08/0410:22
→celtics1997:看一下上面@taipoo錢奴的資料08/0410:43
→celtics1997:感謝他帶來的歡笑08/0410:43
推A10JQK:高考跟初等考做一樣事08/0411:03
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