學習成為不焦慮的PM：我如何克服低潮與倦怠｜數位時代

Anne、Nana、Yolanda是來自網路產業的三位PM，秉持如三眼怪的好奇心持續探索產品開發的世界，致力分享網路產品經理實務、產品開發案例、趨勢、新知。

在搬來荷蘭之前，我在新加坡的新創工作，大家都知道在新創文化中，員工加入團隊常常不只是工作，而是也對公司願景有信仰，總是盡心盡力的在愛護產品和使用者，加上新加坡的「怕輸」文化，某種程度上也造就了大家有一點工作狂的傾向；傳統觀念上，我們似乎也被教育要以團體為重、以工作為優先。

這些全部加起來的氛圍，讓完美主義的我常常一睜開眼就是看Slack回訊息，九成以上的午餐都是在會議