貴公司也是這張「組織架構圖」嗎?我們習以為常的工作文化 ...
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〈聯合太平洋暨南太平洋系統鐵路公司組織結構圖〉。
(時報出版提供) ... 20200820-《組織再進化:優化公司體制和員工效率的雙贏提案.
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〈聯合太平洋暨南太平洋系統鐵路公司組織結構圖〉。
(時報出版提供)
這些年來科技日新月異,網路、無人車、行動計算、人工智慧和自動降落式火箭紛紛推陳出新,然而我們人類攜手合作解決問題和發明未來的方式幾乎毫無改變。
這代表兩個可能性:一個是我們的組織方法已經盡善盡美,人人該遵照這種金字塔型結構;一個是我們困在目前這種組織方法,沒法掙脫開來,設計出更好的一套。
[啟動LINE推播]每日重大新聞通知
我們最熟悉的工作方法其實不太管用,但又很難相信另一套做法。
我們公司的作業系統包括種種政策、流程、辦法、措施、儀式和常規,重塑每天的現實,如此司空見慣,幾乎顯得理所當然,但如果你曾停下來想一下為什麼我們需要經理、預算或績效考核,你其實是在不經意間質疑這套作業系統——這套骨董作業系統。
如果這套作業系統背後的假設有問題,我們再努力也無濟於事。
我們滿心相信世界能加以預測和控制,唯有用紅綠燈才能確保秩序,但你若是這樣想,一旦遇到當今世界常見的變動和狀況,就會退回過去的解決辦法:我們只是需要更多能幹的主管,只是需要逼出效率和成長,只是需要組織重組⋯⋯但並非如此。
在二十一世紀,進步的最大阻礙就是我們自己。
《組織再進化:優化公司體制和員工效率的雙贏提案》立體書封。
(時報出版)
*作者為組織設計與轉型顧問公司TheReady的創辦人,本文選自《組織再進化:優化公司體制和員工效率的雙贏提案》(時報出版)。
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《組織再進化:優化公司體制和員工效率的雙贏提案》
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