職業安全衛生法第20條勞工健康保護規則罰則臨場服務頻率雇主對於在職勞工應多久實施健康檢查勞工健康保護規則公司健康檢查一定要參加嗎勞工健康檢查項目新進勞工體檢規定勞工健康檢查費用應由誰負擔公司一定要健檢嗎勞工健康保護規則第14條公司沒有健康檢查有關勞工健康檢查之法令相關規定為何? - 臺北市政府勞動局
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1、新進員工任職前需實施「一般體格檢查」，健檢費用之負擔由勞資協商；在職勞工任職中要做「一般健康檢查」，健檢費用由雇主負擔；另依「職業安全衛生法」 ... 跳到主要內容區塊 search 請輸入關鍵字 搜尋 進階搜尋 分享 分享至Facebook[另開新視窗] 分享至Plurk[另開新視窗] 分享至twitter[另開新視窗] 分享至line[另開新視窗] 分享至email[另開新視窗] 公告
延伸文章資訊
- 1有關勞工健康檢查之法令相關規定為何? - 臺北市政府勞動局
1、新進員工任職前需實施「一般體格檢查」，健檢費用之負擔由勞資協商；在職勞工任職中要做「一般健康檢查」，健檢費用由雇主負擔；另依「職業安全衛生法」 ...
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許多雇主不太清楚管理員工健康也是雇主責任，其實職業安全衛生法§20已有規定，各行各業雇主對於「新進」勞工、「在職」員工應分別實施「 ...
- 3勞工體格與健康檢查之費用由誰負擔 ... - 勞動部職業安全衛生署
二、雇主對在職勞工依職安法暨勞工健康保護規則所定範圍內施行之定期健康檢查，及對於從事特別危害健康之作業者，施行特定項目之健康檢查所負擔之健康檢查費 ...
- 4勞工體格及健康檢查- 勞動部職業安全衛生署- 常見問答
在職勞工定期健康檢查需於何時完成？ 109-03-04, 109-03-04. 4, 「指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定項目健康 ...
- 5勞工健檢權益知多少
依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「一般體格檢查」；對在職勞工應施行「一般健康檢查」、特殊 ...
